5月12日，農發集團召開二屆二次職工代表大會暨工會會員代表大會。按照疫情防控相關要求，本次會議以線上視頻和線下會議相結合的形式召開，會議設主會場1個、分會場12個，實到代表117名。

集團黨委副書記、副董事長、總經理徐金鳳代表集團經營層作《集團公司工作報告》，集團黨委副書記、工會主席谷江林代表集團工會作《集團工會工作報告》，集團黨委委員、副總經理張六林主持會議。

 會議審議并通過了《關于增補職工代表的情況說明》《集團公司工作報告》《集團工會工作報告》《職工代表提案工作報告》《集團2022年工資專項集體合同》《集團工會經審工作報告》《集團職工代表大會聯席會議制度》及《集團職工療休養制度》共8項文件，并對集團優秀工會工作者進行了表彰。

 集團黨委書記、董事長邵澤勇代表集團黨委作了講話，向一年來奮戰在集團各個條線的廣大職工表示感謝，并就貫徹落實本次職代會精神提出了三點意見：一是認清形式，搶抓機遇，豪情滿懷放大格局。下一步，集團要重點實現“五個高質量”，即經濟發展高質量、深化改革高質量、項目投資高質量、安全生產高質量、文化建設高質量。二是振奮精神，苦干實干，步步為營做強產業。一要擴大企業“盤子”，集團要充分發揮自身優勢，加強與強優企業戰略合作。二要擼起干事“袖子”，廣大干部職工要進一步解放思想、轉變觀念，緊扣“三重”工作，甩開膀子，干出樣子。三要邁開發展“步子”，各關鍵點位要增強緊迫感，提振精氣神，確保重點項目、重要工程按序時推進、順利交付。三是增進福祉，交融互促，凝心聚力建好隊伍。一要搭好人才梯隊，貫徹好干部標準，打造高素質人才隊伍。二要優化薪酬體系，著重解決薪酬待遇內部不平衡、外部競爭力不強的問題。三要聚焦職工幸福，要在權益保障、文娛拓展、困難幫扶上苦下功夫，全力建設幸福農發。

（通訊員：王陌塵；審核：汪海；編輯：蔡亞非）